CODERZ

احجز مقعدك

الاسم يجب أن يكون 3 أحرف على الأقل
رقم الموبايل مطلوب
حوكمة وتطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسساتERP Governance & Implementation
القيادة وتطوير المهارات مميز

حوكمة وتطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات

صممت هذه الدورة للمهنيين المشاركين في تخطيط، تطبيق، وإدارة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). سيحصل المشاركون على فهم عميق لأطر حوكمة أنظمة الـ ERP، منهجيات التنفيذ، إدارة المخاطر، وأفضل الممارسات لضمان تبني ناجح للنظام. تجمع الدورة بين المفاهيم النظرية ودراسات الحالة العملية والتمارين التطبيقية لتمكين المتعلمين من إدارة مشاريع الـ ERP بفاعلية ومواءمتها مع الاستراتيجية التنظيمية وتحقيق القيمة المستدامة.

28 الساعات
مبتدئ
هجين
تواصل واتس اب

ما تتضمنه الدورة

المدة: 28 ساعة محتوى
الشهادة: عند الإكمال
المشاريع: مشاريع عملية
الدعم: وصول مدى الحياة

تصنيف الدورة

المستوى: مبتدئ
طريقة الحضور: هجين
نوع التدريب: دورة تدريبية
عن هذه الدورة

أنظمة المؤسسات والحوكمة (Enterprise Systems & Governance)

دورة حوكمة وتطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP Governance & Implementation)

صممت هذه الدورة للمهنيين المشاركين في تخطيط، تطبيق، وإدارة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). سيحصل المشاركون على فهم عميق لأطر حوكمة أنظمة الـ ERP، منهجيات التنفيذ، إدارة المخاطر، وأفضل الممارسات لضمان تبني ناجح للنظام. تجمع الدورة بين المفاهيم النظرية ودراسات الحالة العملية والتمارين التطبيقية لتمكين المتعلمين من إدارة مشاريع الـ ERP بفاعلية ومواءمتها مع الاستراتيجية التنظيمية وتحقيق القيمة المستدامة.

الجمهور المستهدف: مدراء ومستشارو مشاريع ERP، مدراء تقنية المعلومات، محللو الأعمال، ومالكو العمليات ومسؤولو الحوكمة.

أهداف الدورة ومحاور التعلم

  • فهم هندسة ومفاهيم أنظمة ERP ودورها في استراتيجية المؤسسة.
  • تطبيق أطر الحوكمة، السياسات، وآليات الالتزام والرقابة.
  • اختيار وتنفيذ المنهجيات المناسبة (Waterfall, Agile, Hybrid) ومراحل دورة حياة المشروع.
  • إعادة هندسة العمليات التجارية (BPR) ومواءمتها مع أهداف المؤسسة.
  • إدارة المخاطر، استراتيجيات التغيير، وهجرة البيانات والتكامل بحرفية.

محتوى وهيكل الدورة (10 موديولات متكاملة)

المحاور الأساسية (المقدمة، الحوكمة، المنهجيات والتخطيط)

  • الموديول 1 - مقدمة في أنظمة ERP: مفاهيم ومزايا الـ ERP، الهندسة ونظرة عامة على الوحدات (المالية، الموارد البشرية، سلسلة الإمداد، CRM)، ودور النظام في استراتيجية المؤسسة.
  • الموديول 2 - حوكمة أنظمة ERP: أطر الحوكمة والسياسات، الأدوار والمسؤوليات في مشاريع الـ ERP، وآليات الالتزام، التدقيق، والرقابة.
  • الموديول 3 - منهجيات تطبيق ERP: النهج التقليدي مقابل الرشيق (Agile)، المنهجية الهجينة (Hybrid)، ومراحل دورة حياة المشروع (التخطيط، التصميم، البناء، الاختبار، النشر، والدعم).
  • الموديول 4 - تخطيط المشاريع وإدارة الموارد: جدولة المشاريع، الموازنة، تخصيص الموارد، إدارة أصحاب المصلحة، خطط التواصل، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

المحاور المتقدمة (هندسة العمليات، المخاطر، البيانات والتخصيص)

  • الموديول 5 - إعادة هندسة العمليات التجارية (BPR): رسم وتحليل العمليات التجارية الحالية، مواءمة عمليات الـ ERP مع الأهداف التجارية، وتحسين العمليات وتوحيدها.
  • الموديول 6 - إدارة المخاطر وإدارة التغيير: تحديد وتخفيف مخاطر مشاريع الـ ERP، استراتيجيات إدارة التغيير لتبني المستخدمين، وإدارة المقاومة التنظيمية وبرامج التدريب.
  • الموديول 7 - هجرة البيانات والتكامل (Data Migration): عمليات الاستخراج، التنظيف، التحويل، والتحميل (ETL)، تكامل الـ ERP مع الأنظمة والأدوات الخارجية، والحفاظ على سلامة البيانات.
  • الموديول 8 - التخصيص، التهيئة والاختبار: الفرق بين التخصيص (Customization) والتهيئة (Configuration)، اختبار النظام (UAT) والتحقق، وأفضل ممارسات تقليل مخاطر التخصيص.

مرحلة ما بعد التطبيق، التحسين المستمر والمشروع النهائي

  • الموديول 9 - مرحلة ما بعد التطبيق والتحسين المستمر: مراقبة الأداء والاستخدام، حل المشكلات وهياكل الدعم، واستراتيجيات التحسين المستمر وتحسين النظام.
  • الموديول 10 - دراسة حالة / المشروع النهائي: التخطيط وتنفيذ مشروع تطبيق ERP، تطبيق مبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر، وعرض وتقييم مخرجات المشروع.
منهج الدورة
1 مقدمة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات
3 دروس
مفاهيم ومزايا أنظمة الـ ERP.
هيكلية الـ ERP ونظرة عامة على الوحدات الرئيسية (المالية، الموارد البشرية، سلسلة الإمداد، إدارة علاقات العملاء CRM).
دور أنظمة الـ ERP في الاستراتيجية التنظيمية للمؤسسة.
2 حوكمة أنظمة الـ ERP
3 دروس
أطر الحوكمة وسياسات العمل.
الأدوار والمسؤوليات الواضحة في مشاريع الـ ERP.
آليات الالتزام (Compliance)، التدقيق، والرقابة المؤسسية.
3 منهجيات تطبيق الـ ERP
3 دروس
النهج التقليدي (Waterfall) مقابل النهج الرشيق (Agile).
النهج التقليدي (Waterfall) مقابل النهج الرشيق (Agile).
مراحل دورة حياة المشروع: التخطيط، التصميم، البناء، الاختبار، النشر، والدعم.
4 تخطيط المشاريع وإدارة الموارد
3 دروس
جدولة المشاريع، إعداد الموازنات، وتخصيص الموارد.
إدارة أصحاب المصلحة (Stakeholder Management) ووضع خطط التواصل.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بمشاريع الـ ERP.
5 إعادة هندسة العمليات التجارية
3 دروس
رسم وتحليل العمليات التجارية الحالية (As-Is Process Mapping).
مواءمة عمليات الـ ERP مع الأهداف التجارية والاستراتيجية.
تحسين العمليات وتوحيدها وتحقيق الكفاءة التشغيلية.
6 إدارة المخاطر وإدارة التغيير
3 دروس
تحديد وتخفيف مخاطر مشاريع الـ ERP مبكراً.
استراتيجيات إدارة التغيير لضمان تبني المستخدمين للنظام.
التعامل مع المقاومة التنظيمية وتصميم برامج التدريب الفعالة.
7 هجرة البيانات والتكامل
3 دروس
استخراج البيانات، تنظيفها، تحويلها، وتحميلها (ETL Processes).
دمج الـ ERP مع الأنظمة القائمة والأدوات الخارجية للطرف الثالث.
الحفاظ على سلامة واتساق البيانات (Data Integrity).
8 التخصيص، التهيئة والاختبار
3 دروس
الفرق الجوهري بين التهيئة (Configuration) والتخصيص (Customization).
اختبار النظام، اختبار قبول المستخدم (UAT)، وعمليات التحقق.
أفضل الممارسات لتقليل مخاطر التخصيص الزائد.
9 مرحلة ما بعد التطبيق والتحسين المستمر
3 دروس
مراقبة أداء نظام الـ ERP ومعدلات الاستخدام.
حل المشكلات وتأسيس هياكل ودعم فني مستدام.
استراتيجيات التحسين المستمر وتحسين أداء النظام بمرور الوقت.

هل أنت مستعد للبدء بالتعلم؟

سجّل في دورتنا اليوم واكتسب المهارات التي تبحث عنها الشركات.

تواصل معنا الآن